Manajemen sumber daya manusia (MSDM) sangat krusial saat ini untuk menjadi pilar penting bagi keunggulan kompetitif suatu perusahaan. Pada saat ini, kepentingan masa depan orang dalam dunia kerjanya dipandang sebagai intergarsi kepentingan yang juga mengembangkan keberlanjutan organisasi / perusahaan dimana mereka berkarya. Oleh sebab itu, penting untuk suatu perusahaan dapat menerapakan pendekatan manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pengelolaan talenta berbasis modal dasar manusia agar tujuan diatas dapat tercapai.