Buku Komunikasi dalam organisasi ini menjelaskan tentang strategi interaksi dan kepemimpinan berdasarkan teori dan konsep yang mutakhir. Terdiri dari tiga bagian, yaitu bagian pertama berisi teori dan strategi interaksi efektif dalam berbagai situasi organisasi; bagian kedua tentang kepemimpinan dan komunikasi, teori motivasi dan pemberdayaan karyawan, penciptaan lingkungan suportif, dan manajemen konflik; kemudian bagian ketiga yaitu tentang sistem komunikasi dan adaptasi.