Budaya perusahaan yang kuat dapat mendukung tujuan perusahaan, sedangkan yang lemah dapat menghambat perusahaan sehingga betentangan dengan tujuan perusahaan. Budaya perusahaan yang kuat akan memperkokoh nilai-nilai yang dianut secara mendalamn dan diperjuangkan oleh sebagian besar anggota perusahaan. Budaya yang kuat serta positif mampu memperngaruhhi perilaku dan efektivitas kinerja perusahaan dan bagaimana agar budaya perusahaan menjadi positif.